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同日，*ST步森也收到了第一大股东北京东方恒正科贸有限公司（以下简称“东方恒正”）发来的提名王春江、杜欣等8人担任*ST步森非独立董事和监事的函件。此前，*ST步森已在四年内换了三次实控人。不仅是管理层内斗，自2012年以来，*ST步森的业绩持续恶化，连续5年扣非净利亏损。内忧外患，步森的发展已经到了最迫切的关头。

半年报显示，2019年初，创新医疗在对建华医院进行内审时，发现公司原副总裁、建华医院原董事长兼总经理、院长梁喜才存在涉嫌职务侵占的情况，公司随即向公安机关报案。目前，该案件尚在侦办过程中。不过，建华医院方面对上述指控并不认可，甚至一度出现“蛋袭”上市公司所派驻的管理小组的情况，并多次指责上市公司未能履行承诺，越权干预医院经营。8月19日，在创新医疗的一场临时股东大会上，由原大股东提名的多名董事与监事均被投票罢免，上市公司一度出现董事会成员无法达到法定人数的情况，甚至现任董事长陈海军由于同样被罢免董事席位，在9月1日的媒体沟通会现场，称自己只是“留守”董事长。

《消费者权益保护法》第五十五条规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

根据本报记者查阅香港入境处资料显示，在2008年至今年3月为止，一般就业政策、输入内地人才计划及优秀人才入境计划分别输入31.4万人、8.83万人、3788人，累计为香港输入了大约40.7万名境外人才。然而，上述计划在吸引科技人才方面的成效如何？根据香港入境处的统计数据，2014年9月至今年3月，一般就业政策共吸引了36名生物科技行业人才，5213名资讯科技业人才，占当年该计划总输入人才的比例仅为3%-5%左右。

责任编辑：卢昱君广发策略戴康团队：星火破秋寒—19年A股中期策略展望文：戴康 郑恺 曹柳龙 俞一奇 陈伟斌 韦冀星 倪赓报告摘要●冰与火的轮回，A股进化论2.019H1是冰（盈利）与火（政策）之歌。《全球risk on，A股春季躁动开启》、3月《金融供给侧慢牛》提出三因素触发慢牛中的震荡调整期。下半年冰与火的轮回，企业盈利将于Q4回升，Q3政策再燃仍会使火（估值提升）胜过冰（盈利见底），金融供给侧慢牛促使三大“分化”走向“进化”：实体端所有制（民企VS国企）+产业链（利润重分配）+行业内竞争格局（以龙为首），金融端流动性分层、风险定价体系重塑，带来盈利偏好分层。

事实上，早在2018年，就有传言称斗鱼直播要赴港上市，之后这一消息便再无下文。一位业内人士告诉记者，“如果IPO的时间过长，企业未来的融资能力是会被质疑的。”而斗鱼选择今年上市，张毅认为主要有三点原因。资本有退出回报的需求，斗鱼已累计完成6轮融资，这是资本的推动；现在监管趋严，主播资源减少，受众亦在往短视频方向转化。直播平台需要赶紧融一笔钱，为未来转型做准备；斗鱼主要对标虎牙，虎牙去年已经在美国上市了，收益较好，理论上斗鱼也有机会获得资本市场的认可。