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就薪资待遇而言，普通岗位月薪一般在2.5万左右，经理级别年薪基本在100万-300万不等。“这个工资，相对于基金、证券同职位薪资并不算特别高，但是在银行体系内部还是十分有吸引力的。”苏宁金融研究院研究员黄大智称。黄大智表示，银行理财子公司虽然存在很大的人才缺口，但也没有降低人才标准。银行的平台和成长空间很好，对资管行业人才具有一定的吸引力。对于券商、基金中比较成功的人士，薪资水平并没有太大的吸引力。对于基础岗位的人才来说，理财子公司可能会是个不错的选择，工作稳定，发展前景较好。
这些损失加剧了本月指数的急剧下跌。截至周三收盘，道指和标准普尔500指数分别在10月份下跌了7.1%和8.9%。与此同时，纳斯达克指数下跌了11.7%。Yardeni Research总裁兼首席投资策略师Ed Yardeni表：“本月技术前景变得越来越悲观。在昨日的暴跌之后，标普500指数成份股公司在200-dmas以上交易的比例降至37%。”
（原题为《国家邮政局全面动员部署快递业务旺季服务保障工作》）来源：证券时报网2019年10月30日，创业板迎来开板10周年日。回望初心，从开板日首批28家公司敲钟上市，到迄今汇集了总市值近5.71万亿元、占A股上市公司总数21%、总市值10.23%的776家公司，定位于促进创新型、成长型企业发展的创业板市场快速发展，超过九成企业为高新技术企业，超过八成拥有自主研发核心能力，超过七成属于战略性新兴产业，创业板已成为中国新经济集聚地、科技创新企业理想上市地。
《通知》要求，根据疫情防控应急工作要求，各社保经（代）办机构应尽最大可能提供“不见面”服务，从源头上减少经办大厅现场人员流量、降低交叉感染风险。多种业务明确可采用承诺制办理或容缺受理制办理。台港澳人员、在华就业外国人、兼职人员等无法在社保网上服务平台办理的人员参保登记，可通过传真、邮件等途径传递相关材料后办理参保登记。
近年来，“宽进严出”已成为高校基本培养模式。门槛条件的降低和技能要求的提高，标志着养老护理员也开始进入“宽进严出”时代。“宽进”可以为更多有志于从事养老服务的人们提供机会，“严出”能够保证养老护理员培训培养质量。二者结合起来，有望更好地规范和发展养老护理行业，实现解决就业问题和满足养老需求的双赢。这一思路和做法，也为其他行业职业资格管理提供了借鉴。（张淳艺；漫画/陈彬 ）
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