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梁文道认为，这与当下“任何事情都喜欢强调‘学位化’”有关。目前，社会评价机制中“唯论文”“唯学历”“唯分数”“唯帽子”等问题普遍存在。以学历为例，许多优质岗位的门槛都是高学历，无论其实质上是否与学院培养有关；社会评价也习惯用学历来判定一个人在自己所在领域成功与否。
或建立天使基金落实“企府”理念为适应智慧经济社会，牟其中提出了一种取代现代企业制度的崭新的企业制度，他暂且称之为“企府”。他用他的南德公司于1996年公布的《平稳分蘖条例》（试行），对“企府”进行了解释：“它的主要内容是鼓励、保障有经验的员工创业。公司为员工提供除智慧以外，创业必备的一切条件，并承担创业期的全部风险。当员工创业成功，该企业的利润已经相当于公司的投资之后，公司就必须把这个企业平稳分蘖出去，并且把控股权无偿地赠送给创业员工，自己退居参股地位。”如此如法炮制，良性循环。牟其中进一步解释说，这种企业制度，“归根到底是以产权制度为标志的生产关系的变化。”
塞思坦言，目前组合主要投资于印尼、印度、中国的投资级别债券，以及一些中国房地产企业发行的高收益债券。今年以来，中国内地债券违约事件频发。就此塞思表示：“中国在岸债券的违约率的确在上升，主要集中在一些出口、工业领域的中小型企业，但并未出现任何系统性风险的迹象。作为投资者，我们更愿意看到正常的信贷周期，以及信用分化的趋势越来越明显。”
作者：孙璐璐责任编辑：杨希 1904183207来源：雍禾官方微博截图中新经纬客户端4月27日电 (张燕征)“我变强了，也变秃了”原本只是一句动漫中的台词，如今却成为不少年轻人的真实写照。在高强度的工作下，不少年轻人未老先秃，以至于有人调侃如今年轻人见面的问候方式已经变成了“最近，你变秃了吗？”
我为什么成为社会主义者吕正惠：这样看，您感受到的是民族歧视，您会成为民族主义者一点也不奇怪，但您为什么会成为一个社会主义者呢？陈明忠：在学校里，我是反抗日本人的，但有一些台湾人，也就是所谓的“皇民化”台湾人，见到日本人就卑躬屈膝，毫无尊严可言，真令人厌恶。可见，强者对弱者的歧视也会造成弱者人格扭曲。我是地主的儿子，当我回到家时，我们家的佃农看到我也是卑躬屈膝的。我由此了解，人对人的歧视，不只限于民族之间，在一个社会里面，地位高的阶层也会歧视低阶层的人。民族主义只能解决民族对民族的歧视，不能解决阶级对阶级的歧视，如果要有真正的社会主义，就非实现不可。
只有中国科学家和工程技术人员才掌握三峡大坝的真实性态三峡工程是中国人建设的当今世界上最大的水利水电枢纽工程。范夏夏说，“三峡工程，或者说以三峡工程为代表的中国水电工程代表了世界水电行业的最高水平，从这个意义来讲，只有中国科学家和工程技术人员才真正掌握三峡大坝的真实性态。因为我们有理论、有实践、有数据，这就是事实。任何没有科学缜密监测数据的猜断都是不科学的、不负责任的、外行的，甚至是别有用心的！”
