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相对于改革前的国有企业工资决定机制，这次改革有哪些突出特点？邱小平表示，相对于改革前的国有企业工资决定机制，这次改革有许多重大突破，体现了鲜明的时代特点。一是突出国有企业工资分配的市场化方向。在工资总额确定办法上，《意见》要求统筹考虑一揽子因素合理确定工资总额。在工资水平决定机制上，《意见》强调要加强人工成本投入产出率和职工工资水平的市场对标。在工资分配主体上，《意见》对政府有关部门每年核定国有企业上年度工效挂钩方案的做法进行了改革，采取更加符合市场规律的预算管理办法，工资总额预算方案由企业自主编制，并对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业原则上实行备案制。《意见》还坚持效益导向，进一步完善了工资与效益联动机制，使经济效益好、劳动生产率高的企业工资可以相当多增；反之，则工资相对少增或不增，真正实现工资总额与经济效益同向联动、能增能减，有利于切实扭转部分企业工资与效益增长不匹配的状况，确保工资水平与企业经济效益和市场竞争力相适应。

2014年佐力药业收购了青海珠峰，青海珠峰的产品为百令片，百令片的原料是“发酵冬虫夏草菌粉”，主要功效是补益肺肾，国内有药品批准文号的只有青海珠峰和华东医药两家。佐力药业的乌灵胶囊虽然排第一，但和第二名扬子江药业相差无几，但百令片的销售额1.27亿却和第一名华东医药20多亿销售额相差不止一个量级。

来源：格隆汇生兴控股三度递交港股上市申请港交所信息显示，7月28日，生兴控股（国际）有限公司递交港股上市申请。显示独家保荐人保荐人为信达国际。值得注意的是，生兴控股曾在2018年7月和2019年1月两次递表港交所，现已失效。生兴控股为香港知名总承建商，专门从事各种土木工程，包括地盘平整、道路及桥梁建设、排水及排污建设、水管安装及斜坡工程，拥有逾20年的经验。该公司由Worldwide Intelligence持有60.0%，而Worldwide Intelligence由赖伟先生全资拥有。

盘面上，权重题材呈现普跌格局，电子、软件、通信等科技板块领跌。分散染料全系列价格上调，概念板块走强，安诺其、蓝丰生化（维权）涨停；燃气板块逆势飘红，贵州燃气、新疆火炬、佛燃股份涨停。分行业来看，28个申万一级行业尽墨，计算机指数重挫3.02%领跌，国防军工、通信、电气设备等12个行业指数跌幅也在2%以上；食品饮料指数相对抗跌，跌幅不足1%。

责任编辑：李昂独家专访 | 余永定、黄益平、伍戈等专家怎么看人民币“破 7”来源：SFI 编辑部新金融评论事隔不知道多少年了，人民币再次贬值破 7。朋友圈评论说：“这难道不是预期之中的么？有啥好大惊小怪的。”结果有一个神回复：“感情再差，分手的那一刻，还是要 mark 一下。”

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